IMP

IMP是International Mobility Program的缩写，中文通常译为“国际流动计划”。它是加拿大政府管理的一个项目，允许加拿大雇主在不需要事先获得劳动力市场影响评估（Labour Market Impact Assessment， LMIA）的情况下，雇佣特定类别的外国工人来加拿大临时工作。LMIA是另一个临时外国工人项目（TFWP）的核心要求，用以证明雇佣外国工人不会对加拿大本地劳动力市场产生负面影响。IMP的核心特点就是“LMIA豁免”，它旨在帮助雇主填补劳动力需求，以支持加拿大的经济、社会和文化优先事项。

IMP与TFWP共同构成了加拿大临时外国工人体系。IMP下发放的工作许可类型多样，包括雇主指定工签（Employer-specific Work Permit）和开放式工签（Open Work Permit）。该计划覆盖的工人群体广泛，例如根据国际协议（如北美自由贸易协定）来加的专业人士、公司内部调动人员、参与国际交流项目的青年、国际学生的配偶或伴侣、以及一些正在申请永久居留的申请人等。

关于IMP的最新政策动态

根据最新的政策材料，与IMP相关的最新动态如下：

1. 程序交付更新（抓取时间：2026-02-09 16:40:12）：加拿大移民、难民及公民部（IRCC）更新了关于国际流动计划（IMP）下“免签工作”的相关指南。这次更新旨在向移民官员明确，外国公民在加拿大境内哪些特定情况下无需申请工作许可即可合法工作。更新内容包括通用的“国际流动计划（IMP）下的免签工作”信息，以及一份基于《移民和难民保护条例》R186条款及公共政策的、更新后的免签工作列表指南。

2. 计划费用说明（抓取时间：2026-02-18 17:15:05，最新更新：2025-10-30）：政策材料明确了通过国际流动计划（IMP）雇佣外国工人时，雇主通常需要支付的费用。除非获得豁免，否则相关费用从230加元起。此外，对于由3名或更多外国公民（例如表演艺术家及其工作人员）组成的团体，如果雇主同时为他们发出职位邀请，可以适用690加元的团体费用。

3. 首次独立评估报告发布（抓取时间：2026-02-04 19:25:06）：IRCC对其管理的国际流动计划（IMP）完成了首次独立评估，评估期覆盖从2014年IMP与临时外国工人计划（TFWP）分离至2022年。报告的核心结论是，IMP的不同LMIA豁免类别与加拿大政府及IRCC的特定目标（如吸引高技能工人、支持国际教育战略）基本一致，并为加拿大带来了经济、社会和文化利益。然而，报告也指出了关键问题：IMP与“加拿大工人优先”的承诺一致性较弱；IRCC未系统性地监测IMP对劳动力市场的影响；特别是关于开放式工签（OWP）的数据存在缺口，使得全面衡量计划的效益相对于风险（如挤占加拿大工人岗位、压低工资）变得困难。根据调查结果，评估报告向IRCC提出了三项改进建议。

4. 雇主合规豁免政策（抓取时间：2026-02-19 03:30:03，最新更新：2019年11月18日）：根据政策，自2018年2月27日起，特定类型的雇主被豁免于IMP的雇主合规机制。这意味着这些雇主在雇佣符合IMP条件的外国工人时，无需通过雇主门户网站（Employer Portal）向IRCC提交就业录用通知（Offer of Employment），也无需缴纳230加元的雇主合规费。该豁免政策适用于外国使团、国际组织、外国政府以及国际桥梁或隧道的业主或经营者。

5. 魁北克省IMP+项目（抓取时间：2026-01-04 08:05:03）：在魁北克省的移民项目中，存在一个名为“IMP+”的项目。该项目允许符合条件的技术工人在获得永久居留权之前，申请有效期最长为三年的开放式工作许可。