CKFTA

CKFTA，全称是《加拿大-韩国自由贸易协定》（Canada-Korea Free Trade Agreement）。这是一份加拿大与韩国之间签订的国际协议。在移民领域，CKFTA最主要的作用是为从事贸易、服务或投资活动的韩国公民和永久居民提供前往加拿大的“临时入境便利”。这意味着，符合条件的韩国商业人士可以更容易地获得在加拿大短期工作的许可。

该协定下的工作许可申请属于加拿大的“国际流动计划”（International Mobility Program），并且可以免除通常所需的“劳动力市场影响力评估”（LMIA）。简单来说，它是一条为韩国商业人士设立的、审批流程相对简化的临时工作通道。需要注意的是，CKFTA只涉及临时工作许可，并不直接帮助申请人获得加拿大永久居留权。

根据CKFTA，可以申请临时入境的主要商业人士类别包括：

• 商务访客：从事与国际商业活动相关的研究、营销、销售、售后服务等，无需申请工作许可。
• 贸易商：在加拿大和韩国之间进行大量货物或服务贸易的人士。
• 投资者：在加拿大投入了大量资本的人士。
• 公司内部调派人员：从韩国的公司调派到在加拿大的关联公司（如分公司、子公司）工作的高管、经理或具有特殊知识的员工。
• 专业人士：作为合同服务供应商或独立专业人士赴加提供服务。

此外，CKFTA还有一个重要的家庭团聚条款：符合资格的贸易商、投资者、专业人士和公司内部调派人员的配偶或同居伴侣，也有资格申请开放式的工签，允许他们在加拿大为任何雇主工作。

关于CKFTA的最新政策动态

根据最新的政策信息，CKFTA自2015年1月1日生效以来，其核心框架保持稳定。以下是基于政策材料梳理的相关信息：

根据2026年2月9日的政策材料，CKFTA下的贸易商类别有明确的资格定义。申请人必须是韩国公民或永久居民，其企业也需具有韩国国籍。该企业必须在加拿大和韩国之间进行“实质性”的贸易，并且这份贸易需要占该企业总贸易量的50%以上。申请人在加拿大的职位必须是监督、执行职务或涉及核心技能的工作。政策明确，一个人不能同时以贸易商和投资者的身份获得许可。

同一份材料也明确了配偶或同居伴侣的政策。符合CKFTA资格的贸易商、投资者、专业人士及公司内部调派人员的配偶或同居伴侣，有权获得临时入境许可及开放式工签。处理此类配偶工签申请时，移民官员会使用特定的LMIA豁免代码：F36。

根据2026年1月25日的政策材料，CKFTA下的公司内部调派人员类别旨在为韩国公民或永久居民提供便利。符合条件的员工可以从韩国的企业，调往在加拿大具有合格关联关系（如母公司、子公司、分公司或附属公司）的企业工作，并免除LMIA。调派的人员类别包括高管、高级经理、管理培训生或特殊知识人员。

根据2026年2月7日的政策材料，CKFTA的整体框架再次被确认。该协定为韩国商业人士提供临时入境便利，依据加拿大《移民和难民保护条例》第204(a)条进行评估，属于国际流动计划的一部分。政策重申了商务访客、贸易商、投资者、专业人士和公司内部调派人员等具体类别，并确认了配偶或同居伴侣申请开放工签（使用豁免代码 F36）的资格。关于申请地点，商务访客因工作许可豁免，可在入境口岸申请；而其他符合条件的外国国民也可以从加拿大境内提交工作许可申请。